Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is de meest vergaande sanctie uit het arbeidsrecht. Een op staande voet ontslagen werknemer heeft geen recht op een WW-uitkering van het UWV.  Een rechtsgeldig ontslag op staande moet aan strenge vormvoorschriften en strenge inhoudelijke vereisten voldoen. Als een ontslag op staande voet geen stand houdt, heeft dat voor u als werkgever meestal aanzienlijke financiële consequenties.

Win daarom altijd eerst en zo snel mogelijk juridisch advies in als u ontslag op staande voet van een werknemer overweegt of al gegeven hebt. Ook kan door werknemer veroorzaakte schade wellicht worden verhaald.